0.3 O que esperar desse livro
Este livro emerge como um recurso vital em um tempo onde agentes de mudança são mais necessários do que nunca, visando oferecer uma metodologia prática e aplicável para impulsionar transformações eficazes em organizações de variados tipos.
Ao abordar o tema, optamos por uma perspectiva que prioriza a ação, reconhecendo que os verdadeiros avanços ocorrem no terreno da prática, não apenas no domínio teórico.
Conscientemente, nos distanciamos de análises profundas sobre o contexto organizacional e o levantamento de dados através de pesquisas qualitativas e quantitativas. Estes tópicos, reconhecidamente críticos, serão abordados mais detalhadamente em uma futura obra focada no pensamento sistêmico e na complexidade em contextos sociais. Esta escolha editorial reflete nosso desejo de manter o conteúdo deste guia acessível e diretamente aplicável aos agentes de mudança em ação.
Com foco na prática, este guia oferece uma variedade de ferramentas projetadas para auxiliar agentes de mudança na disseminação e na promoção de seus experimentos dentro de suas organizações.
Nós propomos uma metodologia para ajudar na estruturação de experimentos seguros o suficiente para falhar, munindo agentes de mudança com as ferramentas necessárias para gerar um impacto real e mensurável em suas organizações. Simultaneamente, o livro pavimenta o caminho para futuras discussões teóricas, cruciais para uma compreensão mais profunda da realidade social e para a identificação de pontos de alavancagem estratégicos na transformação organizacional.
Sendo assim, aqui está um sumário do que pretendemos oferecer neste guia:
- Uma forma objetiva e concisa de definição de problemas
- Uma abordagem estruturada para desenhar experimentos que são seguros para falhar
- Técnicas e ferramentas que são úteis para vender experimentos
- Uma perspectiva crítica sobre transformação cultural nas organizações e na sociedade