III. Políticas - Regras e Normas Culturais
III. Políticas: Regras e Normas Culturais
As políticas organizacionais são regras formais que governam o comportamento dos membros da organização. Elas podem abordar questões como ética, diversidade, assédio e muito mais. As políticas refletem os valores e as prioridades da organização, definindo o que é considerado aceitável ou inaceitável em termos de comportamento.
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Política de Diversidade e Inclusão: A empresa possui uma política formal que estabelece o compromisso com a diversidade, promovendo um ambiente inclusivo para todos os funcionários, independentemente de sua origem, gênero ou orientação sexual.
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Política de uso de uma determinada ferramenta: Uma política que define quem pode utilizar alguma ferramenta.
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Política de Horário Flexível: A organização adota uma política que permite aos funcionários flexibilidade em seus horários de trabalho, promovendo um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
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Política de Trabalho: Uma política de trabalho é implementada, permitindo que os funcionários trabalhem remotamente, demonstrando adaptação às necessidades do mercado e às mudanças nas condições de trabalho.
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Política de Ética Empresarial: A organização estabelece uma política ética que define os princípios e valores fundamentais que devem guiar o comportamento de todos os funcionários, promovendo a integridade e a responsabilidade.