VII. Objetos - Simbolismo Material
VII. Objetos: Simbolismo Material
Objetos físicos dentro de uma organização, como post its, mesas, trófeus e objetos de arte, muitas vezes têm significados culturais profundos. Eles podem representar conquistas passadas, valores da empresa ou mesmo servir como símbolos de identificação para os funcionários.
Em cada uma dessas categorias de artefatos culturais, reside uma oportunidade de compreender a cultura organizacional em profundidade. Ao analisar como esses elementos interagem e se alinham com os valores compartilhados e pressupostos básicos, os designers organizacionais podem desempenhar um papel vital na promoção de mudanças culturais e emancipação nas organizações em que atuam.
Alguns exemplos:
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Post-its Coloridos: A organização utiliza post-its coloridos para facilitar a colaboração e a organização de ideias em reuniões e brainstorming.
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Cadeira do "Funcionário do Mês": Uma cadeira especial é reservada para o "Funcionário do Mês" como reconhecimento por seu desempenho.
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Máquina de Café de Alta Qualidade: A empresa investe em uma máquina de café de alta qualidade para criar um ambiente acolhedor e promover interações informais entre os funcionários, incentivando o networking e a comunicação.
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Caixa de Ideias: Uma caixa de ideias é disponibilizada para que os funcionários possam contribuir com sugestões e melhorias.
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Quadro de Métricas: Um quadro exibe as métricas da empresa, promovendo a transparência e o foco em resultados.