Placebo

Definição de Placebo

O estratagema "Placebo" se baseia no conceito do efeito placebo, muito conhecido na medicina, onde a crença na eficácia de um tratamento, mesmo que este não tenha uma ação direta sobre a condição tratada, produz resultados positivos. No contexto organizacional, este estratagema envolve a introdução de práticas, ferramentas ou intervenções que, embora possam não ter um efeito direto e tangível na questão abordada, geram um impacto positivo por meio da crença e expectativa de melhoria que despertam nos colaboradores.

Exemplos de Placebo

Quando usar o Placebo

O "Placebo" é eficaz:

Como usar o Placebo

  1. Identifique a área de preocupação ou resistência. Isso ajuda a alinhar o placebo com as necessidades percebidas dos colaboradores.

  2. Escolha ou crie uma intervenção. Ela deve ser algo que os colaboradores possam perceber como benéfico, mesmo que não haja uma relação causal direta com a melhoria.

  3. Apresente a intervenção com confiança. A eficácia do placebo depende muito de como ele é percebido pelos colaboradores.

Cuidados no uso do Placebo

Relações com outros estratagemas

O estratagema "Placebo" pode ser combinado com técnicas como Framing** para apresentar a intervenção de maneira que maximize sua percepção de eficácia.