I. Rituais - Valores em Prática
I. Rituais: Valores em Prática
Rituais são cerimônias e práticas repetidas que têm um significado especial para a organização. Eles podem variar desde reuniões regulares de equipe até grandes eventos. Rituais são uma maneira de celebrar e reforçar os valores compartilhados de uma organização. Por exemplo, uma empresa que realiza uma cerimônia anual de reconhecimento está enfatizando a importância da valorização dos funcionários.
Alguns exemplos:
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Reuniões: Todas as reuniões da organização são rituais. Sejam elas reuniões operacionais, de governança, estratégia ou um happy hour.
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Cerimônia de Integração: Durante a integração de novos funcionários, a organização realiza uma cerimônia formal para dar as boas-vindas aos novos membros da equipe. Esse ritual enfatiza a importância da inclusão e da socialização.
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Dia Anual de Serviço Comunitário: Uma empresa dedica um dia por ano para que os funcionários participem de atividades de voluntariado na comunidade. Esse ritual demonstra o compromisso da organização com a responsabilidade social e o engajamento cívico.
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Retiro Anual da Equipe: A equipe realiza um retiro anual em um local fora do ambiente de trabalho para fortalecer os laços interpessoais, promover a colaboração e alinhar metas e estratégias.
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Celebração de Aniversários dos Funcionários: A organização comemora os aniversários dos funcionários com pequenas celebrações mensais, demonstrando reconhecimento individual e fortalecendo o senso de comunidade.